FN:s Global Compact anmodar företag att ansluta sig till, stödja och anta, inom sin inflytandesfär, en uppsättning grundläggande värderingar inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruptionsbekämpning.
Mänskliga rättigheter
- Princip 1: Företag ska stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter; och
- Princip 2: se till att de inte medverkar till kränkningar av mänskliga rättigheter.
Arbetsrätt
- Princip 3: Företagen ombeds att upprätthålla föreningsfrihet och att aktivt erkänna rätten till kollektiva förhandlingar;
- Princip 4: avskaffande av alla typer av tvångsarbete;
- Princip 5: ett avskaffande av barnarbete; och
- Princip 6: eliminering av diskriminering i fråga om anställning och sysselsättning.
Miljö
- Princip 7: Företag ska tillämpa försiktighetsprincipen i miljöfrågor;
- Princip 8: ta initiativ för att främja större miljömässigt ansvar; och
- Princip 9: uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.
Korruptionsbekämpning
- Princip 10: Företag ska arbeta mot korruption i alla dess former, inklusive utpressning, muta och bestickning.
Det finns en global konsensus rörande principerna i FN:s Global Compact och de härrör från
- den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna
- Internationella arbetsorganisationens (ILO) deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet
- Rio-deklarationen om miljö och utveckling
- FN:s konvention mot korruption