Koncernledning
Koncernledningen inom Humana består av Humanas verkställande direktör och koncernchef samt landchefer för de tre länder där Humana är verksam, CFO, CIO, Kommunikationsdirektör och HR-direktör.
Koncernledningen
Nathalie Boulas Nilsson
Vd och koncernchef
Född 1969. CEO sedan 2024
Utbildning
Msc Business and Administration, Bsc nationalekonomi och internationell ekonomi, Handelshögskolan Stockholm
Andra pågående uppdrag
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
CEO Norlandia och vd Frösunda, Country Manager Norlandia Health and Care Group Sweden, Operativ chef Tema Cancer på Karolinska universitetssjukhuset, vd Locum AB.
Innehav per 2025-05-19
Eget och närståendes innehav - 14 550 aktier
Hans Dahlgren
Affärsområdeschef Personlig Assistans
Född 1970. Affärsområdeschef Personlig Assistans sedan 2023. Tidigare från 2022 Kvalitets-, kommunikation- och utvecklingsdirektör.
Utbildning
Handelshögskolan i Stockholm MBA med inriktning förändringsledning, IT och sjukvård, Fil kand inriktning statskunskap/företagsekonomi, Uppsala Universitet, California State University och Babson F.W. Olin Gradute School of Business,
Andra pågående uppdrag
Ledamot Vårdföretagarnas huvudstyrelse
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
VD Sveriges Läkarförbund/Läkartidning och arbetande ordförande Lipus AB, Affärsområdeschef individ och familj samt kommunikationsdirektör Team Olivia, Affärsutvecklingschef och marknadschef Praktikertjänst AB, Näringspolitisk chef Vårdföretagarna/Almega, Chef för det politiska stödet i riksdagen och Kommunikationsdirektör SACO, Ämnessakunnig på Regeringskansliet.
Ett trettiotal styrelseuppdrag inom främst privat sjukvård och omsorg men även kommunal förvaltning, A-kassa, ideella föreningar, tidning och försäkringsbolag.
Innehav per 2025-03-31
Eget och närståendes innehav - 0 aktier
Christoffer Herou
CFO
Född 1981. CFO sedan 2024
Utbildning
Civilekonom, Lunds Universitet.
Andra pågående uppdrag
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
Group CFO C-RAD, Group CFO Brado (publ.) / Frösunda Omsorg, CFO Norlandia Health and Care Group Sweden, CFO, Wind Division, Siemens AB, Senior Associate Audit, KPMG.
Innehav per 2025-07-18
Eget och närståendes innehav - 7 200 aktier
Jonas Jarborn
Quality and Compliancechef
Född 1972. Quality and Compliancechef sedan 2025
Utbildning
Civilingenjör, Chalmers Universitet.
Andra pågående uppdrag
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
Strategy and Development Director Norlandia Care, Head of Quality and Business Support Sweden Norlandia Health and Care Group, Head of Market and Strategy Frösunda Omsorg och Head of Innovation and concepts Ambea.
Innehav per 2025-03-31
Eget och närståendes innehav - 0 aktier
Mona Lien
Landsschef Norge
Född 1962. Landschef Norge sedan 2015.
Utbildning
Masterexamen med huvudinriktning psykologi, Oslo Universitet samt Trondheim och New York University. Tvåårigt ledarskapsprogram vid Bedriftsøkonomisk institut (BI).
Andra pågående uppdrag
Styrelseledamot i den norska handelsorganisationen NHO Service og Handel.
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
Verksamhets- och affärsutvecklingschef vid INOM Norge. Vd i Løft AS.
Innehav per 2025-03-31
Eget och närståendes innehav - 14 913 aktier
Titti Lilja
Affärsområdeschef Individ och familj
Född 1967. Affärsområdeschef Individ och familj sedan 2021.
Utbildning:
Legitimerad sjuksköterska utbildad vid Malmö universitet. Studier i hälsoadministration vid Lunds universitet.
Kurser i ledarskap och kvalitetsutveckling.
Andra pågående uppdrag:
Styrelseledamot Vårdföretagarna bransch Individ och familj
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet:
Egenföretagare inom kvalitetsledningssystem och utbildning. Flerårig erfarenhet som sjuksköterska.
Innehav per 2025-05-19:
Eget och närståendes innehav - 7 240 aktier
Nina Marklund Krantz
HR-direktör
Född 1974. HR-direktör sedan 2021. HR-chef för affärsområdet Individ och familj från 2017.
Utbildning
Kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan i Kristianstad. Personal- och ledarskapsrelaterade påbyggnadsutbildningar.
Andra pågående uppdrag: -
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
HR-chef, HR-specialist, HR-strateg och verksamhetschef inom Attendo 2006-2017.
Innehav per 2025-03-31
Eget och närståendes innehav – 4 512 aktier
Adam Nerell
CIO
Född 1977. CIO sedan 2022.
Utbildning:
Fil. Mag. I Data- och Systemvetenskap från Stockholms Universitet
Andra pågående uppdrag:
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet:
Head of IT på Klarahill AB, CIO Team Olivia AB, Head of IT Helsa AB
Innehav per 2025-03-31:
Eget och närståendes innehav - 499 aktier
Gabriella Reuterswärd
CMO
Född 1977. CMO sedan 2025
Utbildning
Master of Science in Economics and Business Administration, Handelshögskolan i Stockholm.
Andra pågående uppdrag
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
Marketing Director Norlandia Care, Chief Marketing and Sales Officer, Norlandia/Frösunda, Head of Marketing and Communications, Norlandia Sverige, Ledande positioner på Thomson Reuters
Innehav per 2025-08-11
Eget och närståendes innehav - 0 aktier
Leila Rutanen
Landschef Finland
Född 1970. Landschef, Finland sedan 2025.
Utbildning
Master Gerontologi och folkhälsovetenskap, Jyväskylä universitet.
Andra pågående uppdrag
-
Tidigare uppdrag och arbetslivserfarenhet
Director Rinnekodit Oy, Business director Helsinki Deaconess Foundation Institute, Business Director Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy, Business director Caritas services Oy, Business director Rinnekoti Foundation.
Innehav per 2025-06-19
Eget och närståendes innehav - 0 aktier.
Koncernledningens arbete
Vd och koncernchefen är ansvarig för den löpande förvaltningen av Humana i enlighet med tillämplig lagstiftning och tillämpliga regler, inbegripet Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter samt Koden och de instruktioner och strategier som fastställts av styrelsen.
Vd säkerställer att styrelsen får den information som krävs för att styrelsen ska kunna fatta väl underbyggda beslut. Vd övervakar att Humanas mål, policyer och strategiska planer som fastställts av styrelsen efterlevs och ansvarar för att mellan styrelsens sammanträden informera styrelsen om Humanas utveckling.
Vd leder arbetet i koncernledningen, som ansvarar för den övergripande affärsutvecklingen. Vd:s arbete och prestationer utvärderas regelbundet av styrelsen.
Koncernledningens ersättningar
Läs om ersättningar till ledande befattningshavare här.