3.4. Främja psykisk hälsa och välbefinnande
Humanas mål är att förbättra människors liv utifrån deras individuella
förutsättningar. Humanas olika omsorgstjänster, kompetens och
medarbetare gör skillnad för människors psykiska hälsa och välbefinnande.
Som ledande nordisk utförare av individ- och familjeomsorg är vi särskilt inriktade på vård och behandling inom psykosocialt förändringsarbete och socialpsykiatri till familjer och individer i alla åldersgrupper.
5.5. Kvinnors lika möjligheter till ledarskap och beslutsfattande
Vi verkar för jämn fördelning mellan kvinnor och män i samtliga ledarpositioner i bolaget. Vi arbetar med synliga och osynliga strukturer för att tillvarata all tillgänglig kompetens och för att spegla våra kunder och klienter på bästa sätt.
8.2. Högre produktivitet genom diversifiering, teknik och innovation
Humana vill sätta en ny standard för kvalitet i omsorgsbranschen. Genom utveckling av välfärdsteknik och metoder utvecklar Humana verksamheternas effektivitet och kvalitet. Inom Individ och familj säkerställer vi att rätt behandlingsmetoder används och att de utgår från vetenskap och beprövad erfarenhet.
8.5. Anständiga arbetsvillkor för alla samt lika lön för likvärdigt arbete
Humana har, och har länge förespråkat, kollektivavtal. Vi genomför årliga lönekartläggningar för att hitta eventuella oskäliga löneskillnader. Flera av Humanas verksamheter erbjuder jobb för dem som befinner sig längst från arbetsmarknaden.
10.2. Verka för att alla människor blir inkluderade
Humanas hela syfte och strategi är att skapa ett inkluderande samhälle. Oavsett individuella förutsättningar hos våra kunder och klienter arbetar våra medarbetare för våra klienters rätt till en bättre livskvalitet.
12.5. Minska mängden avfall markant
Humana sätter centrala policyer för miljöarbetet. Miljöarbetet utförs i huvudsak på våra lokala enheter och boenden i hela Norden. Enheterna uppmuntras bland annat att minska sitt avfall.
12.8. Sprida information och medvetenhet för en hållbar utveckling
Humana främjar medarbetarnas kunskap om och engagemang för hållbar utveckling genom god organisation och kommunikation. Som medarbetare, kund och beställare ska man kunna påverka Humanas riktning och tempo när det gäller bolagets hållbarhetsområden.
13. Bekämpa klimatförändringarna
Humana strävar efter att minska verksamhetens klimatpåverkan genom att bland annat resa klimatsmart, underlätta distansarbete, installera solpaneler och byta till mer miljövänlig uppvärmning. Med vårt koldioxidindex följer vi upp våra initiativ.